Страховые взносы НКО 2026: 7,6 % последний год, с 2027 — 15 %

Если ваша НКО на упрощёнке платит взносы по тарифу 7,6 %, 2026 год — последний с такой ставкой. С 1 января 2027 тариф вырастет до 15 % в пределах базы (и 7,6 % сверх неё) и останется таким до 2036 года — это принятый закон, а не проект. На каждой зарплате в 60 000 ₽ это плюс 4 440 ₽ в месяц, 53 280 ₽ в год. Отказываться от льготы не надо: 15 % всё ещё вдвое ниже общего тарифа 30 %. Но право на неё нужно подтверждать каждый год, и вот здесь НКО чаще всего ошибаются. Дальше — условия, расчёт на конкретных цифрах и что заложить в бюджет 2027 года.

Кто имеет право на 7,6 %: три условия

Льготный тариф прописан в пп. 7 и 8 п. 1 и п. 2.2 ст. 427 НК. Он доступен двум группам плательщиков.

Первая — НКО на УСН, которые ведут деятельность в сфере социального обслуживания граждан, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства (театры, библиотеки, музеи, архивы) или массового спорта (кроме профессионального). Организационно-правовая форма не важна: АНО, фонд, общественная организация, частное учреждение — подходят все, кроме государственных и муниципальных учреждений.

Вторая — благотворительные организации на УСН, независимо от сферы.

Условия одинаковые для обеих групп:

1. Режим — УСН. Перешли на ОСНО — льгота потеряна с начала года.
2. Деятельность из перечня (для первой группы) — по уставу и по факту.
3. Не менее 70 % доходов за год, предшествующий переходу на льготу, — из трёх источников: целевые поступления (п. 2 ст. 251 НК), гранты (пп. 14 п. 1 ст. 251) и доходы от перечисленных видов деятельности.

Третье условие — то, о которое спотыкаются. В 70 % входят и целевые, которые обычно «не доход», и платные услуги, если они профильные. Не входят — аренда, проценты по депозиту, продажа имущества, платные услуги вне перечня (например, консалтинг для бизнеса у образовательной АНО).

Общий тариф для сравнения — 30 % в пределах базы и 15,1 % сверх неё. Скидка для малого бизнеса (15 % с выплат сверх 1,5 МРОТ) НКО не касается: субъектами МСП они не являются. Взносы на травматизм платят все — по классу риска от 0,2 до 8,5 %; у большинства НКО это 0,2 %.

Как считать долю 70 %

Формула: (целевые поступления + гранты + доходы от льготных видов деятельности) / все доходы × 100 %. В знаменателе — всё, что пришло за год, включая целевые.

Пример. За 2025 год НКО получила: пожертвования 4 млн ₽, грант 3 млн, платные занятия по профилю 2 млн, аренда своего зала под чужие мероприятия 1,5 млн. Всего 10,5 млн. В числителе 9 млн, доля — 85,7 %. Льгота есть.

Та же НКО, но аренда принесла 4 млн: всего 13 млн, в числителе те же 9 млн, доля — 69,2 %. Льготы нет, весь год — по 30 %. Два с половиной миллиона лишней аренды стоили организации тарифа.

Доля проверяется дважды: по итогам года, предшествующего переходу на льготу, и по итогам текущего года. Если по итогам года условие нарушено, тариф пересчитывается с 1 января этого года по общей ставке и доплачивается разница (п. 2.2 ст. 427 НК). Без штрафа, когда успели до срока уплаты, и с пенями, когда нет.

Что меняется с 2027 года

Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ добавил в ст. 427 НК пункт 2.2-2: для тех же НКО и благотворительных организаций на 2027–2036 годы тариф — 15 % в пределах предельной базы и 7,6 % сверх неё. Исключение — религиозные организации, у них остаётся 7,6 % и 0 %.

Условия льготы не меняются: УСН, вид деятельности, 70 % доходов. Меняется только цена.

Предельная база на 2026 год — 2 979 000 ₽ на человека (ПП РФ от 31.10.2025 № 1705); на 2027-й её утвердят осенью, и она будет выше. Для НКО, где зарплаты редко переваливают за 250 000 ₽ в месяц, база — теория; практика — 15 % на всё.

Расчёт на примере: зарплата 60 000 ₽

Один сотрудник с окладом 60 000 ₽ в месяц, НКО на льготном тарифе, класс риска первый.

Разница между 2026 и 2027 годом — 4 440 ₽ в месяц, 53 280 ₽ в год на одного человека. На пять сотрудников — 266 400 ₽ в год: столько нужно добавить в смету на 2027-й, чтобы люди получили те же деньги на руки. Или, когда смета не резиновая, столько уйдёт с проектов.

Даже после повышения льготный тариф вдвое ниже общего. Потерять льготу из-за неправильно посчитанной доли доходов в 2027 году будет вдвое обиднее, чем сейчас.

Пересчитать на свои зарплаты и число сотрудников можно в калькуляторе взносов НКО: он сравнивает 2026 и 2027 годы и показывает разницу за год.

Как подтвердить право в РСВ

Право на тариф не заявляется отдельным письмом — оно подтверждается в расчёте по страховым взносам. В РСВ вы указываете код тарифа плательщика для НКО на УСН (или для благотворительной организации) и заполняете приложение к разделу 1 с расчётом доли доходов: общая сумма доходов, сумма целевых, грантов и профильных доходов, процент. Налоговая сверяет это приложение с декларацией по УСН и её разделом 3, поэтому цифры в трёх местах должны совпадать.

Сроки РСВ в 2026 году с учётом переносов: 27 апреля, 27 июля, 26 октября; за 2026 год — 25 января 2027. Уплата взносов — до 28-го числа следующего месяца, уведомление об исчисленной сумме — до 25-го. С 1 сентября 2026 можно подать одно сводное уведомление сразу на несколько месяцев вперёд (п. 9 ст. 58 НК) — для НКО со стабильным штатом это экономит по одному документу в месяц.

Остальные формы — как у всех: перссведения ежемесячно, ЕФС-1 раздел 2 ежеквартально. А если сотрудников нет и работает только председатель без зарплаты — это отдельная тема, она разобрана в статье директор НКО без зарплаты.

Пять ошибок, из-за которых НКО теряют тариф

Мы видим одни и те же промахи из года в год, и почти все они — не про злой умысел, а про невнимательность.

1. В уставе нет льготного вида деятельности. Организация фактически ведёт образовательные программы, а в уставе написано «содействие развитию гражданского общества». Инспекция читает устав, а не сайт. Исправляется внесением изменений через Минюст — процедура на месяц-полтора, лучше начать осенью.
2. Аренда и проценты попали в числитель. Бухгалтер посчитал «все доходы НКО — уставные» и включил в 70 % выручку от сдачи зала. При проверке долю пересчитают, и она может оказаться ниже порога.
3. Льгота применяется с первого дня, а прошлого года не было. У новой НКО нет доходов за предшествующий год, и с расчётом доли нужно быть особенно аккуратным: инспекция будет смотреть на итоги первого года работы. Заложите в бюджет запас на случай, если тариф придётся пересчитать.
4. Тариф применяется на ОСНО. Льгота по ст. 427 НК — только для УСН. Пропустили срок уведомления о переходе или слетели с упрощёнки по лимиту — тариф 30 % с начала года.
5. Директору без зарплаты начислили взносы «от МРОТ» и сравнили с расчётом на 7,6 %. Это правило 2026 года для коммерческих организаций, к НКО оно не относится, и такие начисления только запутывают РСВ.

Гранты и зарплатные сметы на 2027 год

Самый практический вопрос осени 2026: какую ставку взносов закладывать в заявки на гранты с реализацией в 2027 году. Ответ — 15 %, а не 7,6 %. Смета, посчитанная по старому тарифу, не сойдётся при первом же финансовом отчёте, и разницу придётся покрывать из собственных средств — которых у НКО по определению нет.

Для уже действующих грантов, переходящих на 2027 год, посмотрите договор: у большинства грантодателей есть процедура перераспределения бюджета между статьями, но заявить о ней нужно заранее, а не постфактум. Президентские фонды и региональные операторы об изменении тарифа знают и, как правило, идут навстречу, если обратиться до начала этапа.

Сотрудникам менять ничего не нужно: тариф взносов — расход организации, а не работника, и на сумму на руки он не влияет. Единственное, что можно обсудить с командой, — темп индексации зарплат в 2027 году: ресурс, который раньше шёл на прибавки, частично уйдёт на взносы.

Если условие нарушено: пересчёт

Сценарий, который мы видим каждую зиму. НКО весь год платила 7,6 %, в декабре продала старый автомобиль за 2 млн — и внереализационный доход утащил долю профильных ниже 70 %. Итог: пересчёт за 12 месяцев по 30 %, доплата разницы в 22,4 процентных пункта со всего фонда оплаты труда. На ФОТ 3 млн в год это 672 000 ₽ доплаты — за одну сделку, которую можно было провести в январе следующего года.

Что делать, когда поняли, что доля не сходится:

1. Пересчитайте долю по итогам девяти месяцев уже сейчас — сентябрь для этого подходящее время.
2. Запас маленький — посмотрите, какие непрофильные доходы можно перенести на следующий год или оформить иначе.
3. Нарушение уже случилось — подайте уточнённые РСВ за все кварталы года и доплатите разницу с пенями до того, как инспекция пришлёт требование. Это избавит от штрафа 20 % по ст. 122 НК.

Что сделать до конца 2026 года

• Посчитайте долю профильных доходов за девять месяцев 2026. Меньше 75 % — зона риска, обсудите с бухгалтером, откуда идут непрофильные деньги.
• Заложите в бюджет 2027 года взносы по 15 %. Для грантовых заявок на 2027-й — та же ставка, иначе смета не сойдётся при отчёте.
• Проверьте устав: льготные виды деятельности должны быть в нём прямо названы, а не подразумеваться.
• НКО на ОСНО — посчитайте, не выгоднее ли перейти на УСН с 2027 года ради тарифа (уведомление — до 31 декабря). На фонде оплаты труда в 3 млн разница между 30 % и 15 % — 450 000 ₽ в год.

Учёт, зарплата и подтверждение тарифа для АНО и фондов — наша ежедневная работа; что входит в обслуживание и сколько это стоит — на странице бухгалтерия для АНО. Как считаются остальные налоги и почему целевые не доход — в статье какие налоги платит НКО в 2026 году.

Нормы и ставки проверены по состоянию на 11 сентября 2026: пп. 7, 8 п. 1, п. 2.2, 2.2-2 ст. 427 НК РФ (ред. от 04.08.2026); ст. 58, 122, 251 НК РФ; Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ; предельная база 2 979 000 ₽ (ПП РФ от 31.10.2025 № 1705); тарифы на травматизм 0,2–8,5 %.